Leseempfehlung: Warum die Trennung von Arbeit und Leben Bullshit ist
Zu Beginn des neuen Jahres (bei der Gelegenheit: „ein gesegnetes Neues“!) noch kein eigener neuer Beitrag, sondern die kurze Leseempfehlung eines Spiegel Online Artikels von Thomas Vašek, Chefredakteur...
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Social Media Recruiting – leere Netzwerke und pervertiertes Netzwerkverständnis!
Kann es sein, dass wir hippen Recruiter, die wir uns zwecks Recruiting und Employer Branding in den Social Networks tummeln, allein auf weiter Flur sind? Nämlich ohne Bewerber? Weil die noch gar nichts...
View ArticleLeseempfehlung: Über das digitale Leben und Social Müdia
Fast parallel zu meiner letzten Frage, ob denn nur hippe Recruiter und Social Media Berater in den Sozialen Netzwerken sind (aber keine „Otto-Normalbürger„), hat HR Blogger Jürgen Sorg (zuständig für...
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Macht? Macht was! Das MannheimForum und die Mächtigen!
Haben Sie mitbekommen, dass Studenten der Uni Mannheim „heimlich, still und leise“ mit dem MannheimForum ein exzellentes Format auf die Beine gestellt haben, um Studenten und Entscheidungsträgern aus...
View ArticleLeseempfehlung: Warum wir nicht aufhören können, zu arbeiten
Wieder mal ein Artikel, der die Macht der Arbeit aufgreift – und unseren schwierigen Umgang mit der Fazination, die von ihr ausgeht. Natürlich im Havard Business Manager: Warum wir soviel arbeiten (und...
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HR & Social Media: Zwischen Wahn und Wirklichkeit – bitte teilnehmen!
Ich habe ja vor kurzem die Frage gestellt, ob wir „Social Media Fans“ nicht in einer Blase leben und Recruiting und Employer Branding in leeren Sozialen Netzwerken betreiben? Man weiß es einfach nicht!...
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Recruiting stirbt! (Teil 1) HR als Milchkuh der Personalvermittler!
Es lebe die Personalvermittlerbranche!! Hier ist Geldverdienen immer noch so trivial wie eh und je! Sie brauchen sich einfach nur ein oder zwei Unternehmen als Milchkuh halten. Welcher Arbeitgeber...
View ArticleFrechmutiger HR Event – für die Seele, den Austausch und einen guten Zweck
Ich weiß nicht, wie der Henner das immer macht (neben dem normalen Arbeiten, meine ich). Hier hat er mal wieder im positiven Sinne „den Vogel abgeschossen“: Mit der Entwicklung eines frechmutigen HR...
View ArticleEmployer Branding: Bewerber suchen echte Einblicke!
Employer Branding hat vor allem etwas mit Kommunikation zu tun. Nur, was sollte ich als Unternehmen am besten kommunizieren? Was interessiert die Zielgruppe? Dieses Interview von Job Diercks mit Julian...
View ArticleRecruiting wird international! „Fremde Inder? That’s my way!“
Recruiting wird international! Sollte man meinen. In einer globalisierten Welt! Doch das Recruiting internationaler Fach- & Führungskräfte kommt für viele deutsche Mittelständler nicht in Frage....
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